如何實(shí)現(xiàn)工作和帶娃兩不誤，是困擾不少上班族的一道難題。前不久，南通市第六人民醫(yī)院和南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司獲評全國愛心托育用人單位。用人單位辦托育有何成功經(jīng)驗(yàn)值得借鑒？實(shí)際運(yùn)營發(fā)展過程中存在哪些制約因素？育齡家庭對單位辦托評價如何？近日，記者走進(jìn)托育園進(jìn)行實(shí)地探訪。
昨天一早，南通市第六人民醫(yī)院的急診科醫(yī)師張徐留就將自家孩子送到了單位的托育園。該托育園與南通六院隔河相望，步行僅需8分鐘左右。
南通市第六人民醫(yī)院在職職工共有900多人，其中，七成以上的職工是“80后”“90后”，不少醫(yī)護(hù)人員都面臨“養(yǎng)育難”的問題。
為解決醫(yī)護(hù)人員生育和養(yǎng)育的后顧之憂，2021年12月，南通市第六人民醫(yī)院在市區(qū)用人單位中率先開展自辦托育新模式。對雙職工家庭子女入托給予優(yōu)惠，每人每月托育費(fèi)僅在千元左右，比市面上的托育機(jī)構(gòu)便宜了一半，大大減輕了“入托”的負(fù)擔(dān)。
“孩子剛滿20個月就送到南通六院托育園了。一開始，他還不會自己穿衣、吃飯，見到生人時總是怯生生地躲到大人身后。入托后，孩子不僅生活自理能力變強(qiáng)了，性格也變得活潑開朗，每天回家還會和我們分享在托育園發(fā)生的趣事，以及學(xué)到的知識。”張徐留深有感觸地說。
談起普惠托育服務(wù)，在南通創(chuàng)新區(qū)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的倪女士同樣贊不絕口。“平時工作很忙，難以兼顧工作和帶娃。托育園替我們解決了這一甜蜜的煩惱，現(xiàn)在帶著孩子上下班很方便，也讓我們工作更安心。”
南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司通過“國有資本+品牌運(yùn)營”的模式，招引江蘇立寶托育有限公司入駐紫瑯科技城，為青年人才提供全日托、半日托、臨時托等個性化托育服務(wù)。
立寶托育紫瑯科技城園園長沈小婷介紹，托育園室內(nèi)面積約550平方米，打造集運(yùn)動、游戲、藝術(shù)、食育、睡眠等于一體的綜合空間。園區(qū)設(shè)100個托位，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2500元。自開園以來，備受園區(qū)內(nèi)企業(yè)職工青睞。
“有所托”且“托得好”
0到3歲是兒童發(fā)展的關(guān)鍵時期。如何將嬰幼兒托得好、讓家長托得更加放心呢？采訪時，兩家托育園的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，關(guān)鍵是要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)幼有優(yōu)育。
走進(jìn)立寶托育紫瑯科技城園，室內(nèi)空間明亮寬敞，裝修風(fēng)格不失童趣。墻面軟包、防夾手門、圓弧形桌角等設(shè)計(jì)于細(xì)微處呵護(hù)孩子安全健康成長。走廊張貼著園區(qū)精心設(shè)計(jì)的嬰幼兒照護(hù)、喂養(yǎng)、運(yùn)動、互動等一日流程，根據(jù)嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律，開設(shè)美術(shù)、音樂等多種特色課程，充分挖掘孩子潛能。
“園區(qū)招聘的老師都是學(xué)前教育專業(yè)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后持證上崗。入職后，加大培訓(xùn)和考核力度，不斷提升老師的保教能力。”沈小婷說道。
不僅如此，立寶托育還與南通中專、南通職大等院校圍繞托育人才培養(yǎng)進(jìn)行了深度合作。譬如，在南通職大設(shè)立學(xué)徒制班，讓學(xué)生到園區(qū)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提升專業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合，加快學(xué)校人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)；同時，學(xué)校也向立寶托育輸送多名優(yōu)秀人才，助力托育服務(wù)提質(zhì)增效。
依托優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和人才優(yōu)勢，南通市第六人民醫(yī)院積極探索“醫(yī)育融合”托育服務(wù)，通過組建專業(yè)醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，為每個入托的孩子建立健康檔案，由專業(yè)醫(yī)生定期開展健康測評，并定制營養(yǎng)食譜等措施，將醫(yī)育結(jié)合嵌入托育全流程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康養(yǎng)育。
“去年，園里有個孩子體重超重，是個‘小胖墩’。醫(yī)生為他量身定制了健康食譜，經(jīng)過一段時間調(diào)理后，孩子體重恢復(fù)了正常，家長特別滿意。”
此外，醫(yī)院工會還組織“醫(yī)生小課堂”，邀請專業(yè)醫(yī)師、營養(yǎng)師以通俗易懂的方式，為幼兒講解基本的營養(yǎng)和健康專業(yè)知識，為“醫(yī)二代”上好“醫(yī)學(xué)啟蒙”課。
完善普惠托育服務(wù)體系
小托育蘊(yùn)含大民生。近年來，為解決群眾“帶娃難”問題，我市緊扣服務(wù)需求，立足實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)普惠托育建設(shè)，積極探索普惠托育南通模式。截至去年年底，南通市千人口托位數(shù)為3.9個，普惠托育機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道覆蓋率為40%，示范性托育機(jī)構(gòu)縣級覆蓋率為90%，新建居住區(qū)配套托育服務(wù)設(shè)施覆蓋率為100%。
不過，值得注意的是，普惠托育行業(yè)仍然存在部分機(jī)構(gòu)招不滿、擠不進(jìn)、運(yùn)營成本較高等問題。
截至目前，立寶托育紫瑯科技城園的100個托位全部滿員。即便如此，每天仍有不少家長帶著子女前來咨詢?nèi)胪小Ｄ贤ㄊ械诹嗣襻t(yī)院托育園的招生情況則截然相反，面臨著生源不足的局面，該托育園設(shè)有兩個班36個托位，目前僅有13個孩子入托。
南通市第六人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，考慮到周邊居民、友好共建單位“雙職工家庭”對托育服務(wù)的迫切需求，醫(yī)院將逐步對外開放職工子女托育服務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資源共建共享。
運(yùn)營成本偏高是兩家普惠托育機(jī)構(gòu)面臨的共性問題。沈小婷坦言：“園區(qū)共開設(shè)5個班級，每個班都配備了4名老師，加之教具、玩具以及日用品的損耗較大，使得人力和物力成本居高。”
對此，南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司工會聯(lián)合會給予立寶托育5年房租全免的補(bǔ)貼政策，減輕運(yùn)營成本壓力，從而降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓青年人才真正得到實(shí)惠。
蘇公網(wǎng)安備32010402001672