她們是深入基層的宣傳員
推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”
她們是崗位建功的行動派
積極投身中國式現代化江蘇新實踐
她們是婦女兒童的貼心人
聚焦“急難愁盼”為婦女和家庭辦實事
她們是履職擔責的智囊團
融入婦聯助力婦女兒童工作高質量發展
她們是婦女代表、婦聯執委！
《江蘇省婦聯推動代表執委作用發揮機制》出臺以來，各級婦聯結合實際、認真落實，推動代表執委立足崗位、積極履職，各級代表執委各展其才、發揮作用，形成婦聯組織和代表執委雙向奔赴的嶄新局面。近期，我們推出“代表執委風采”欄目，分享各級優秀代表執委的履職經驗和做法，進一步增強身份意識、激發履職活力。希望各地積極發掘推薦，展示代表執委履職風采，匯聚推動新時代婦女兒童事業高質量發展的磅礴力量。
省婦女十四大代表 、江蘇江南實業集團有限公司總裁
劉 萍
爭做發展新質生產力排頭兵
2005年10月，畢業于澳大利亞昆士蘭理工大學的劉萍進入江蘇江南實業集團，從財務總監起步，到總經理、總裁，接手帶領集團發展的重任后一路前行。如今，江南實業集團連續多年躋身中國民營企業制造業500強，2021年入圍江蘇民營企業制造業100強，并榮獲江蘇省五一勞動獎狀、省綠色工廠和省智能制造示范車間等榮譽。
發展新質生產力，核心在以科技創新推動產業升級。劉萍始終秉承“因創新而前進”的精神，高度重視研發創新。她表示，將帶頭把江南集團作為發展新質生產力的重要陣地，持續推進資源整合、要素重組，在推動科技成果持續轉化為新質生產力上走在前、做示范。
作為女企業家、省婦女十四大代表，劉萍深感責任重大、使命在肩，她積極實施“智改數轉”項目試點，高標準打造行業內領先的集智能化車間、研發中心、配套設施等于一體的5G全連接數字工廠，深耕有色金屬冶煉及壓延加工領域，以更廣范圍、更深程度、更高水平推動“智改數轉”進程，爭做發展新質生產力的排頭兵。
頭雁領航，匯聚幫扶力量
在江南集團，員工們都稱劉萍是“暖心總裁”。2020年，她牽頭成立了江南集團“雙百萬員工關愛基金”，主要用于困難員工家庭、愛心助學等方面的幫扶，解決職工最關心、最直接、最現實的問題。
作為常州市經開區婦聯兼職副主席、女企業家協會會長，劉萍積極開展“火車頭”巾幗創新創業行動，發揮集團作為江蘇省女大學生創業就業實踐基地作用，實施“青春留常”服務項目，開展就業規劃培訓、企業交流研學、暑期崗位實踐等活動，為女大學生提供見習和就業崗位。還發起成立經開區巾幗創業導師團并擔任導師，遴選重點領域創業項目，推進信息共享、經驗共享、資源共享，營造互聯互通、互幫互助的良好創業生態。
在劉萍的牽頭下，200余人的“梅香江南”志愿者服務隊成立，“愛心接力”公益行動走進云南硯山、陜西安康等地近百所中小學，惠及困難學子1萬余名，獲評江蘇省文化科技衛生“三下鄉”活動優秀團隊、“江蘇省巾幗志愿服務十大優秀項目”等榮譽。
“魯冰花媽媽”愛伴成長
在總裁的身份之外，劉萍還是“魯冰花媽媽”和“成長護航員”。2021年3月，作為經開區“魯冰花媽媽”關愛項目的發起人，劉萍召集8位女企業家共同成立首批“魯冰花媽媽”隊伍，在物質和精神兩方面幫扶困境兒童和青少年。
2023年8月，劉萍牽頭啟動“魯冰花媽媽·愛伴成長”項目，26支魯冰花媽媽隊伍與困境兒童一對一結對共建。劉萍整合資源，聯合新田家庭健康促進中心，啟動“暖心島”反家暴心理干預及家事調解項目，聯動區檢察院對涉案家庭推行“3+2+X”個性幫教模式。深入推進女企業家“牽手·與愛同行”“春蕾計劃”“愛在路上”等主題公益行動，關心自閉兒童、殘疾兒童、留守兒童等特殊群體的健康成長需求。
今年，劉萍獲得“江蘇省巾幗志愿服務十大感動人物”稱號，她說：“幸福家庭建設永遠在路上，‘魯冰花媽媽’只是起點，未來，相信會有更多愛心人士一起加入到隊伍中來，因愛結伴，為愛接力，為常州‘常有眾扶’民生名片建設貢獻巾幗力量。”
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