冬日的虞城，空氣中彌漫著清新而凜冽的氣息。“琴雁同行 共敘友好”——常熟市“新時代阿慶嫂·巾幗頭雁”培育工程書記聯盟活動正在衡山社區舉行，會議室里暖意融融。
“這是我們今年最后一場巾幗頭雁書記聯盟活動，計劃的9場活動已經全部完成了。”常熟市婦聯主席李梅說。
為全面加強基層組織建設，培養一批能說會做、群眾工作能力強的基層女性帶頭人，推動優秀女性參與村級事務管理、社會治理和基層民主政治建設，豐富阿慶嫂的時代內涵，進一步為基層經濟社會發展輸送巾幗力量，常熟市“新時代阿慶嫂·巾幗頭雁”培育工程于2023年3月29日正式啟動，虞城巾幗書記聯盟隨之成立。
“頭雁”領航，結對齊飛
常熟市婦聯聚焦巾幗建功薪火相傳，啟動“頭雁+雛雁”結對提升工程，選拔優秀村（社區）現任女書記作為“巾幗頭雁”，鎮（街道）年輕女干部、村（社區）年輕女干部、優秀女黨員、女致富能手為“后備雛雁”。通過“頭雁”對“雛雁”一對一、一對多結對，從思想、學習、工作、作風等四個維度進行幫帶，通過面對面、手把手教，談心談話、走村入戶、調解矛盾、一案例一分析等，幫助“后備雛雁”快速成為基層治理、鄉村振興的中堅力量和業務骨干，更有先進典型獲得江蘇省三八紅旗手、蘇州市三八紅旗手標兵等榮譽。
古里鎮陳塘村黨委書記張雪燕是首批結對的虞城巾幗頭雁之一。過去的陳塘村，道路不暢，基礎設施差，村莊破舊，美麗鄉村建設困難重重。2020年3月，張雪燕被派到陳塘村擔任村黨委書記，她帶領村兩委統一思想，迎難而上，攻堅克難，圍繞千村美居、鄉村治理、關愛幫扶、鄉風文明等六大方面，制訂積分細則，新建“文明銀行”，用“小積分”撬動村民自治的熱情。踐行新時代“楓橋經驗”，成功推行矛盾糾紛調解365工作法，讓村民的糟心事、揪心事365天都可以得到快速響應。在“頭雁+雛雁”結對提升工程的推動下，張雪燕幫帶新橋村黨委副書記陶丹虞，探索形成“以多元河長制促河長治”工作法，成為農村人居環境整治優秀典型，以基層社會治理“小切口”展現巾幗頭雁“她擔當”。
結對提升工程啟動以來，在“巾幗頭雁”傳授方法、關心關愛下，共有22名結對“雛雁”成長為能獨當一面的村（社區）書記，初步呈現“頭雁”為引領、“強雁”為主體、“雛雁”為基礎的人才梯隊。
傳經送寶，“聽老書記說”
常熟市婦聯緊扣凝聚和培養基層女書記（主任）主線，創新出臺《虞城巾幗書記聯盟公約》，建立書記聯盟輪值機制，將全市90名村（社區）女書記分成4組，聘任首批輪值班子成員，舉行“鄉村振興巾幗論壇”“社會治理論壇”，開展“書記我來說”“書記聽我說”等聯盟活動，提升頭雁與雛雁的基層治理能力素養。
同時，以“請進來，走出去”的方式，跑出巾幗助力基層治理“加速度”。“相城+常熟+姑蘇”三地聯袂開展巾幗頭雁領航交流活動，虞山街道北門大街社區黨委書記蘇詠梅就女性如何參與社區治理分享經驗，從自身經驗出發，結合基層治理真實案例，為女性如何參與基層治理工作進一步提供思路和方向。蘇詠梅牽頭創成全國文明實踐巾幗志愿陽光站，切實為社區婦女群眾做好事、辦實事。她創設“愛心訪、面對面、包滿意”的“民情日記工作法”，領導開設常熟首家日托所“銀康苑”，為老人提供助殘送餐、日間生活照料、免費理發等便民服務，同時還關愛40名孤老，貼心服務筑“暖巢”。關注失獨家庭生存狀況，打造“連心家園”平臺，成立了常熟市首個城市社區公益金——北門大街社區愛心“基金匯”，開展扶貧濟困、撫孤助殘、安老扶幼等慈善救助工作，用心用情詮釋“頭雁”擔當，成為女書記們跨區域互學互鑒互促樣板。
在沙家浜鎮蘆蕩村，村黨委書記張憶妍依托沙家浜蘆蕩學堂建立“巾幗頭雁”培訓基地，將基層村女書記為民辦實事、解民憂，促進產業發展的生動故事創作成情景劇《蟹蟹你》，邀請全市各村（社區）女書記代表，走進實境教育課堂，追憶革命精神、感受鄉村振興。在支塘鎮蔣巷村，常熟市委黨校名譽校長、蔣巷村黨委第一書記常德盛寄語女書記：初心鑄使命，勤政必廉政，以身必作則，要能團結人，人民永是根，事業才能成。截至目前，常熟市婦聯累計開展“巾幗聚合力·頭雁話振興”“鄉村振興風帆勁·同心奮楫譜新篇”“巾幗頭雁話治理·提質賦力建新功”“青藍攜手·互學共促”等主題聯盟活動9場次，參與近300人次。
持續發力，“領頭雁”成“頭雁陣 ”
首批“頭雁+雛雁”結對以來，“頭雁”幫帶有效，“雛雁”成長有道，結出了累累碩果，女書記聯盟也在不斷壯大。今年5月，第二批巾幗頭雁、雛雁達成結對幫帶，虞山街道琴楓社區黨總支書記、居委會主任陳軻，琴楓社區黨總支副書記顧珈寧等9對師徒進行虞城巾幗頭雁·雛雁結對協議簽約，為“雛雁”們“傳經授道”。
9月，新時代阿慶嫂·巾幗頭雁培育工程暨琴楓社區“青藍攜手·互學共促”社區書記分享薈主題活動在虞山街道琴楓社區順利舉行。北門大街社區、琴楓社區、南門社區、星海社區分別與菱塘社區、楓林社區等4家社區結對成功。四位新書記備受鼓舞，一致表示：“希望在今后能得到老書記的經驗灌溉，茁壯成長，進一步促進城市社區基層治理提質增效。”
為保障“巾幗頭雁”培育工程高效推進，把“領頭雁”培育成“頭雁陣”，激活發展引擎，市婦聯成立“巾幗頭雁”聯盟智囊幫幫團，邀請市委黨校、高校教師，法律、金融、科技等領域專家，市級部門負責人等受聘擔任幫幫團導師，圍繞政治思想、鄉村治理、社會治理、政策法規、致富方法等開展各類理論、業務培訓。同時，建立“巾幗頭雁”“后備雛雁”培育人才數據庫，對個人信息、學習培訓、崗位鍛煉、工作成績等及時更新，實行動態管理，建立“有進有出”的動態人才管理制度。
未來，常熟市婦聯將繼續以創新賦能為方向，積極探索女性參與基層治理新路徑，引領“巾幗頭雁們”以更大作為，為常熟市婦女事業高質量發展貢獻巾幗新力量，在全面推進中國式現代化常熟新實踐中彰顯巾幗新風采。
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