近年來，無錫市婦聯立足發揮橋梁紐帶作用，做好引領、服務、聯系工作，持續為女性解難題、搭平臺，推動女性互幫互助、建功立業。
關愛幫扶，紓解女性難題
3月7日，無錫舉辦2025年“三八架金橋•春風送崗位”專場招聘會，首次設立“媽媽崗”，為法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務且有相應就業需求的婦女提供工作時間、管理模式相對靈活的崗位。不少用人單位根據育兒女性在生育前的豐富工作經驗設立較為靈活的崗位，為育兒女性走出就業困境提供更多選擇。現場線下洽談“媽媽崗”32人次，初步達成“媽媽崗”就業意向19人。
“新業態和彈性工作是當前較為可行的解決方案，我們也在探索流水線式模式。”無錫市婦聯相關負責人介紹，面對不少“寶媽”既要照顧孩子又渴望擁有工作的雙重需求，無錫市婦聯、人社等部門正積極探索多元化就業形態，幫助離職的“媽媽們”重新走進社會。
此外，無錫市婦聯還持續開展“錫蕙關愛”困境婦女救助幫扶項目，筑起無錫婦女的堅實“后盾”。開展“星光關愛”計劃，為困境婦兒發放“星光關愛”禮包；開展“熠熠芳華”賦能支持計劃，上門走訪慰問25名獨撫媽媽，服務150余人次，并通過線上課程分享、主題活動等，從“自己”“孩子”“親子關系”三個維度上給予服務對象更深入的關懷；開展“惠善微光”家暴當事人聯動干預賦能計劃，接待家庭暴力當事人41人，開展心理咨詢服務61人次，并聯合無錫市見義勇為基金會、市公安局出臺《關于對舉報或制止家庭暴力行為的人員實施見義勇為獎勵的通知》，鼓勵更多市民積極參與到家暴制止行動中。
禮敬典型，發揮示范引領
3月6日，無錫市婦聯舉辦“三八”國際婦女節115周年紀念活動“錫蕙先鋒 奔躍向新——巾幗奮斗故事講述會”。一批在科技創新、文藝創作、社會治理等各條戰線涌現出的優秀女性代表齊聚一堂，分享各自在平凡崗位上創造的不凡成就，展現新時代女性昂揚向上的精神風貌與奮進力量，激勵更多女性開拓創新、闊步向前。
2021年，無錫市婦聯發起成立無錫市三八紅旗手（集體）聯盟，旨在通過聯盟實現不同女性和女性組織之間的學習交流、合作發展、關愛幫扶，提升新時代無錫優秀女性的社會影響力，引領婦女見賢思齊，聽黨話、跟黨走。
為進一步發揮典型示范引領作用，營造社會各界關愛優秀女性氛圍，無錫市婦聯“禮敬三八紅旗手”項目3.0升級版發布，內容突破150項，新增心理關愛、家庭指導、法律咨詢服務、公證服務等特色服務內容，體現更多元化的“娘家溫暖”。
“禮敬三八紅旗手”項目由無錫市婦聯創新推出，2023年以來，通過與市城運中心聯合開發打造“三八紅旗手數字榮譽身份”，各級紅旗手已實現出示“云端榮譽證書”即可享受來自各行各業的愛心護旗單位從政治關愛、成長關愛、文化關愛、健康關愛、生活關愛五個方面的關愛服務。今年，“禮敬三八紅旗手”項目愛心護旗單位增至57家，為無錫市優秀女性提供更豐富全面的禮敬待遇。
搭建平臺，賦能女性成長
3月6日，無錫市婦聯和江蘇有線無錫分公司攜手打造的女性主題專欄“錫蕙家年華”電視平臺正式上線發布，平臺將開通“錫蕙言心巾幗說”“錫蕙云課堂”“錫蕙微課”等思政宣講品牌，融入婦聯工作中的“未成年人保護”“婦女維權關愛”等特色內容，傳播更多“她”聲音，彰顯更多“她”力量，讓錫城百姓在家就能了解學習相關知識。
為提升女性能力，發揮女性作用，無錫市婦聯啟動“傳承＆創新”無錫市新生代女企業家陪跑計劃，搭建起政企交流、培訓賦能、成長互助三個平臺；開設“錫惠嫂”巾幗家政職業技能提升培訓班，為有創業就業技能需求的女性群體免費提供母嬰護理、整理收納等課程；持續舉辦女性人才培訓班，號召來自無錫市各個行業領域的優秀女性學員代表參與研學、培訓。
2021年以來，無錫市婦聯累計開展“錫惠嫂”技能提升培訓42期，培訓學員1286人次，開展職業技能等級認定14期，認定891人。截至目前，“錫惠嫂”無錫市家庭服務平臺入駐家政企業283家，入駐人員8381人；持續組織女企業家赴合肥、上海、安徽宣城、青海海東、內蒙古鄂爾多斯、阿聯酋、杭州、連云港、鹽城等地進行學習考察，迎接來自安徽、連云港、鎮江、內蒙古、澳門、蘇州、上海等地女企業家來錫調研交流；組織女企業家走進無錫市稅務局、科技局、行政審批局、市場監管局、檢察院等部委辦局開展政企交流。
蘇公網安備32010402001672