今年以來，江蘇省婦聯以試點先行，支持創新，服務保障為抓手，深入推進科技創新巾幗行動，引領廣大科創女性積極投身穩經濟促發展工作，為穩住全省經濟社會發展基本盤貢獻智慧和力量。
著力構建支持體系
助力女性科創人才建功立業
江蘇省婦聯堅持黨對人才工作的全面領導，推動各級黨委政府將女性人才工作和科技創新巾幗行動納入中心工作大局，營造促進女性科創人才發展的良好環境。
構建“三個百分百”工作新格局，實現了13個市婦聯100%加入同級黨委人才工作領導小組，100%出臺促進女性科技人才建功立業的政策突破、硬核舉措，100%成立女科協或女科技工作者聯盟并將其吸納為同級婦聯團體會員。
創立典型聯評聯創機制，在全國首推設立省級“江蘇青年女科學家”表彰項目，每兩年評選一次；省“巾幗建功”領導小組召開專題會議，表彰“科技創新十大女杰”以及“巾幗科技之星”“巾幗智造之星”等100名“十行百星”巾幗創業創新典型等一系列舉措，有效激發了女性科技人才投身科技強省建設的潛力和活力。
搭建科創展示孵化平臺，聯合省有關部門，以“敢追夢·科技創新巾幗擔當”為主題，舉辦2022“她說”江蘇女性融媒體創意大賽，集中展現女科技工作者在智能制造、農業現代化等各條戰線上拼搏奉獻的風采。各市婦聯也紛紛組織女性科技創新創業大賽，為女性科技人才施展才華、發揮作用提供平臺。在第十七屆中國青年女科學家獎中，江蘇一人一團隊獲此殊榮，彰顯了江蘇巾幗科創人才的硬實力。
探索“三促”路徑
科技創新巾幗行動取得新成效
江蘇省婦聯指導推動13個市結合實際，“小切口”同步開展53個省級和100多個市級試點工作。
聯動成員單位促創新，聯手省科協實施“科創未來·她力量”——女性科技人才建功保障計劃，組織百場“巾幗科技興農直通車”、百場巾幗科研成果發布會、千場科普志愿基層服務活動，為穩住經濟大盤貢獻巾幗科創“她”力量。
依托科創基地促創新，發揮江蘇科教大省優勢，先后打造了獨墅湖巾幗創新基地，已承擔科研課題110項，累計授權專利200余項；“雪浪小鎮”＋1℃ 驛家空間，探索建立巾幗科創工作室和巾幗科創示范基地；中國以色列常州創新園“Yi+”工作模式，已促成中以科技合作項目40個。
發揮用人單位主體作用促創新，在全省高校、高新園區、科研院所和科創企業等用人單位，創建省級女大學生創業就業實踐基地118個，為巾幗科技創新儲備后備力量。聯合發布“女性科技人才揭榜掛帥行動”百個項目，系統化、制度化為女性科技工作者提供資源支持。發揮龍頭企業和獨角獸企業創新主體作用，取得了碳纖維生產全流程核心技術突破等一批科創成果。
完善社會協同機制
為女性人才及家庭提供服務保障
江蘇省婦聯探索和建立社會化、項目化運作機制，整合、協同各類社會資源，為女性人才及其家庭辦實事。
一方面，“金融超市”賦能科研成果轉化。省婦聯聯動各級金融機構組織“金融超市”，推出系列專屬金融產品。聯合中信銀行開發“巾幗科創貸”金融產品，近日，蘇州兩家巾幗科技創新型企業代表，分別獲得了2000萬元和500萬元的貸款資金。今年已累計為全省548家企業提供“巾幗科創貸”20.5億元，支持女性科技人才勇攀科創新高峰。
另一方面，項目化打造品牌服務。省婦聯依托“好蘇嫂”巾幗家政服務聯盟為全省高層次女性科創人才提供“菜單式”家政服務；南通市為女性科技人才量身定制“江海智惠”她享卡，面向高層次女性科技人才提供服務；連云港市開發“一庫一碼一平臺”，納入人才庫的女性人才在就醫等方面享受綠色通道和優質服務；南京市江北新區婦聯爭取財政每年給予專項公益項目資金為女性科創人員提供貼心服務；泰州市打造“泰愛才 最州到”關愛服務品牌等等，讓更多的女性科創人才專心建功立業。